fa تاثیر گروه درمانی مدیریت استرس بر استرس شغلی و خودکارآمدی پرستاران عمومى General كاربردي Applicable <p dir="RTL" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف: </span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مدیریت استرس&shy; شغلی و </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">بهبود خودکارآمدی کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در بهبود خدمات سلامتی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر گروه درمانی مدیریت استرس بر استرس شغلی و خودکارآمدی پرستاران انجام گردید.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">روش‌ها:</span></span></strong> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">این مطالعه به روش </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نیمه‌تجربی انجام شد. جامعه مورد مطالعه را پرستاران </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">ب</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">یمارستان نهم دی شهرستان</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> تربت‌حیدریه تشکیل می‌دادند. واحد‌های مورد مطالعه شامل </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">20 نفر از پرستاران شاغل در این بیمارستان بودند که به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب و به روش تصادفی به گروه مداخله و کنترل تخصیص داده شدند</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">. گروه مداخله در 8 جلسه گروه درمانی مدیریت استرس شرکت داده شد و گروه کنترل هیچ مداخله‌ای دریافت نکرد.</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون تی‌مستقل و زوجی با نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">SPSS</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نسخه 21 انجام شد. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج:</span></span></strong> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">میانگین و انحراف معیار نمره استرس شغلی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">پس از مداخله در گروه کنترل و آزمایش به ترتیب</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">10/25</span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">121/1، 5/03</span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">100/6&nbsp;</span></span>&nbsp;<span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">و همچنین </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">میانگین و انحراف معیار نمره </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">خودکارآمدی به ترتیب 3/90</span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">64/50، 4/06</span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">72/6&nbsp;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">بود. </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">پس از مداخله بین میانگین نمرات </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">استرس شغلی و خودکارآمدیِ </span></span><span b="" font-size:="" style="font-family: ">گروه کنترل و آزمایش تفاوت معنادار آماری مشاهده شد (0/001</span><font face="times new roman, serif">=P</font><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">).</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> اجرای گروه درمانی مدیریت استرس در بین پرستاران با کاهش استرس شغلی و افزایش خودکارآمدی همراه بود. لذا به‌کارگیری این شیوه به‌عنوان یک اقدام مفید و موثر در بحث توانمند‌سازی نیروی انسانی حوزه سلامت پیشنهاد می‌گردد.</span></span></p> <p><strong>Introduction:</strong> The management of job-related stress and the improvement of self-efficacy in health care workers are essential for promoting health-care services. The aim of this study was to determine the efficiency of stress management group therapy in job stress and self-efficacy of nurses.</p> <p><strong>Method: </strong>This was a quasi-experimental study conducted on 20 nurses (of Nohom Day Hospital in Torbat Heydariyeh) who were selected through convenience sampling and assigned into two intervention and control groups randomly. The intervention group participated in 8 sessions of stress management group therapy and the control group received no intervention. Data analyses were performed using descriptive statistics and independent and dependent t-test by SPSS 21.</p> <p><strong>Results: </strong>The mean and standard deviation of participants&#39; age in the intervention and control group were 38.00&plusmn;6.24, 36.00&plusmn;8.5, respectively. After the intervention, there was a significant difference in the mean scores of job stress and self-efficacy between control and intervention groups (p< 0.0001).</p> <p><strong>Conclusion:</strong> It can be concluded that performing stress management group therapy among nurses can reduce job stress and increase self-efficacy. Therefore, it is recommended that this useful and effective approach be employed for empowering the workforce in the health system.</p> پرستاران, گروه درمانی, مدیریت استرس, استرس شغلی, خودکارآمدی Nurses, Group therapy, Stress management, Job stress, Self-efficacy. 42 49 http://jms.thums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-28&slc_lang=fa&sid=1 Iman Seyyed Moharrami ایمان سید محرمی iman_moharrami@yahoo.com 10031947532846006503 10031947532846006503 No Torbat Heyadriyeh University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه Malihe Pashib ملیحه پاشیب PashibM1@thums.ac.ir 10031947532846006504 10031947532846006504 Yes Torbat Heyadriyeh University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه Maryam Tatari مریم تاتاری maryamtatary@yahoo.com 10031947532846006505 10031947532846006505 No Torbat Heyadriyeh University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه Somaye Mohammadi سمیه محمدی iman_moharrami@yahoo.com 10031947532846006506 10031947532846006506 No Torbat Heyadriyeh University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه