<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Torbat Heydariyeh University of Medical Sciences</title>
<title_fa>مجله دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه</title_fa>
<short_title>jmsthums</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jms.thums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2716-9669</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2716-9669</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/jmsthums</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>7</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رابطه بین مزاج و تردید حرفه ای حسابرسان</title_fa>
	<title>Investigating the relationship between temper and professional skepticism in auditors</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p class=&quot;a&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:.3pt;line-height:150%&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;زمینه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;تردید حرفه&amp;shy; ای حسابرس به عنوان یکی از ویژگی&amp;shy; های رفتاری و شخصیتی مطرح می &amp;shy;شود که در کاهش هزینه &amp;shy;های نمایندگی، کیفیت حسابرسی و ارتقای سطح اعتماد عمومی جامعه موثر می&amp;shy;باشد. بر&amp;shy; این اساس، شناخت عوامل اثرگذار در تقویت یا تنزل تردید حرفه &amp;shy;ای موضوعی بسیار با&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;اهمیت است. این تحقیق با هدف بررسی رابطه مزاج و میزان تردید حرفه&amp;shy;ای حسابرسان انجام شد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;روش&amp;shy; ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt; این مطالعه به روش توصیفی همبستگی انجام شد. جامعه آماری را حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی شهر مشهد در سال 1397 تشکیل می دادند. تعداد 147 حسابرس با استفاده از روش نمونه&amp;shy; گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. مزاج و تردید حرفه &amp;shy;ای حسابرسان با استفاده از دو ابزار روا و پایا اندازه &amp;shy;گیری شد. داده ها با کمک نرم افزار&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;نسخه 16 و با استفاده از رگرسیون خطی چند متغیره در سطح معناداری 95% تجزیه و تحلیل گردید.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;نتایج:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt; 115 نفر (78%) از پاسخ&#8204;دهندگان مرد و 32 نفر (22%) زن بودند. 50 نفر (34%) دارای مزاج گرم و خشک و 11 نفر (7%) دارای مزاج معتدل بودند. افراد دارای مزاج گرم و خشک با میانگین 14/79&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:cambria,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;133/735 بیشترین تردید حرفه&amp;shy;ای و افراد دارای مزاج سرد و تر با میانگین 12/18&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:cambria,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;115/947 کمترین تردید حرفه&amp;shy; ای را داشتند. بین مزاج گرم و خشک و نیز سرد و تر با تردید حرفه &amp;shy;ای به ترتیب (0/15&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;، 0/04&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;p =&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;)، (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; font-size:=&quot;&quot; style=&quot;font-family: &quot;&gt;0&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;/23-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt; و 0&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;/03&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;p =&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-size: 12pt; font-family: &quot;&gt;) ارتباط معناداری بدست آمد.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;نتیجه&amp;shy; گیری:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt; در مجموع یافته&amp;shy; ها بین مزاج مشارکت کنندگان و میزان تردید حرفه &amp;shy;ای آنان ارتباط معنی داری دیده شد. بطوری که افرادی دارای مزاج گرم و خشک تردید حرفه&amp;shy; ای بیشتر و افرادی دارای مزاج سرد و تر تردید حرفه &amp;shy;ای کمتر داشتند. پیشنهاد می گردد در تحقیقات بعدی رابطه بین مزاج و نوع گزارش حسابرسان مورد بررسی قرار گیرد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Background &amp; Aim&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;:&lt;/em&gt; Audit professionals&amp;rsquo; skepticism is one of the behavioral and personality traits that is effective in reducing agency costs, audit quality, and enhancing public confidence. On this basis, it is very important to know the factors contributing to enhancement or degradation of professional skepticism. The purpose of this study was to investigate the relationship between temperaments and the level of professional skepticism of auditors.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Methods&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt; The statistical population consisted of auditors working in official accountants&amp;rsquo; community of Mashhad in 2018. 147 auditors were selected using simple random sampling. Auditors&amp;#39; professional skepticism and temperament were measured using two valid and reliable instruments. Data were analyzed by SPSS software version 16 using multivariate linear regression at 95% significance level.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Results&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;: The results showed that hot and dry temperaments had a significant relationship with the professional skepticism variable (r = 0.15 and p-value = 0.04). Also, cold and wet temperament had a significant relationship with the professional skepticism variable (r = -0.24 and p-value = 0.03). Overall, the findings showed that those with hot and dry temperaments had more professional skepticism and those with cold and wet temperaments had less professional uncertainty.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Conclusion&lt;/em&gt;:&lt;/strong&gt; In conclusion, the findings indicate that temperament affects the level of professional skepticism in auditors.</abstract>
	<keyword_fa>تردید حرفه ای, مزاج, سردی و گرمی, خشکی و تری, طب سنتی و اسلامی</keyword_fa>
	<keyword>professional skepticism, temperament, coldness and warmth,  dryness and wetness,  traditional and Islamic medicine</keyword>
	<start_page>56</start_page>
	<end_page>64</end_page>
	<web_url>http://jms.thums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-734-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Kargozar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>F</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فاطمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کارگزار</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>kargozar93@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010825</code>
	<orcid>100319475328460010825</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting, Faculty of Administrative Sciences, Imam Reza International University, Mashhad, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Bazrafshan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>A</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>آمنه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بذرافشان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>bazrafshan@imamreza.ac.ir</email>
	<code>100319475328460010826</code>
	<orcid>100319475328460010826</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting, Faculty of Administrative Sciences, Imam Reza International University, Mashhad, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mahdavi pour</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>A</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهدوی پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mahdavipour.50@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010827</code>
	<orcid>100319475328460010827</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting, Faculty of Administrative Sciences, Imam Reza International University, Mashhad, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
