دوره 3، شماره 4 - ( 10-1394 )                   جلد 3 شماره 4 صفحات 55-49 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Seyedmoharrami I, Pashib M, Yaqubi M, Tatari M, Mohammadi S. The Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Entrepreneurial Attitude among Staff of University of Medical Sciences . jmsthums 2016; 3 (4) :49-55
URL: http://jms.thums.ac.ir/article-1-280-fa.html
سید محرمی ایمان، پاشیب ملیحه، یعقوبی محمود، تاتاری مریم، محمدی سمیه. رابطه رفتار شهروندی سازمانی و نگرش کارآفرینانه کارکنان علوم پزشکی. مجله دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه. 1394; 3 (4) :49-55

URL: http://jms.thums.ac.ir/article-1-280-fa.html

رابطه رفتار شهروندی سازمانی و نگرش کارآفرینانه کارکنان علوم پزشکی
ایمان سید محرمی1 ، ملیحه پاشیب 1، محمود یعقوبی1 ، مریم تاتاری1 ، سمیه محمدی1
1- دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه
چکیده:   (8586 مشاهده)

زمینه و هدف: نگرش کارآفرینانه و رفتار شهروندی سازمانی مفاهیمی هستند که توجه پژوهشگرانِ رشته‌های علمی مختلف را به خود معطوف نموده‌اند. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه نگرش کارآفرینانه و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تربت‌حیدریه در سال 1394 انجام شد.

روش‌ها: این مطالعه به روش توصیفی تحلیلی انجام گردید. جامعه آماری را کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شهرستان تربت‌حیدریه که تعداد آنها 437 نفر بود، تشکیل می‌دادند. حجم نمونه پژوهش (205 نفر) با استفاده از جدول مورگان و بر اساس حجم جامعه مورد مطالعه محاسبه گردید. ابزار مطالعه در این پژوهش مشتمل بر پرسش‌نامه‌های نگرش کارآفرینانه، رفتار شهروندی سازمانی و مشخصات جمعیت شناختی بود. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 21 و روش‌های آمار توصیفی و استنباطی انجام شد.

نتایج: میانگین و انحراف معیار سنی شرکت‌کنندگان 10.8±31.2 سال بود. میانگین و انحراف معیار نمره رفتار شهروندی سازمانی و نگرش کارآفرینانه شرکت‌کنندگان در پژوهش به ترتیب 3.60±451.1 و 52.7±459.4 بود. بین رفتار شهروندی سازمانی و نگرش کارآفرینانه رابطه معناداری به‌دست آمد (0.001 p=  و 0.05 r=). نگرش کارآفرینانه 25 درصد از رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ستادی را پیش بینی نمود.

نتیجه‌گیری: بر اساس یافته­ ها بین رفتار شهروندی سازمانی و نگرش کارآفرینانه واحدهای مورد مطالعه رابطه مناسبی مشاهده شد. پیشنهاد می‌گردد ارتقای نگرش کارآفرینانه به منظور افزایش رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مورد توجه قرار گیرد.

واژه‌های کلیدی: سازمان، رفتار شهروندی سازمانی، نگرش کارآفرینانه
متن کامل [PDF 445 kb]   (2429 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1394/11/27 | پذیرش: 1395/4/15 | انتشار: 1395/7/17
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
Creative Commons License
 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Designed & Developed by : Yektaweb